Sanskriti Mains Mission

निम्नलिखित में विभेद कीजिये। (150 शब्द)

(क) सत् (Right) और शुभ (Good)
(ख) सहानुभूति (sympathy) एवं समानुभूति (Empathy) 

केस स्टडी

आप वन, पर्यावरण एवं जलवायु परिवर्तन मंत्रालय में संयुक्त सचिव के पद पर कार्यरत हैं। आपकी छवि एक कर्मठ, समय के पाबंद और ईमानदार अधिकारी की है। आप किसी भी कार्य को दबाव-मुक्त रहते हुए गुणवत्तापूर्ण तरीके से करने के लिये जाने जाते हैं। आपके पास विद्युत मंत्रालय की एक परियोजना की फाइल पर्यावरणीय मंजूरी के लिये आती है। अपनी जाँच में आप पाते हैं कि यदि इस परियोजना को वर्तमान स्वरूप में स्वीकृति दी जाती है तो पर्यावरणीय नियमों की अनदेखी होना तय है। फिर भी आपके कनिष्ठ अधिकारियों ने परियोजना को स्वीकृति देते हुए फाइल आपके पास भेज दी है। जब आप नियमानुरूप कार्य करते हैं तो न सिर्फ आपके वरिष्ठ अधिकारी बल्कि मंत्री महोदय भी आप पर दबाव डालते हैं कि आप परियोजना को इसी स्वरूप में जल्दी से जल्दी मंजूरी दें। दरअसल, विद्युत मंत्रालय की इस परियोजना से कुछ स्थानिक वन्यजीवों के आवास क्षतिग्रस्त होने की संभावना है। परियोजना के लागू होने पर इनकी पूर्ण विलुप्ति का खतरा उत्पन्न हो जाएगा। इसके अलावा, यह परियोजना निर्वनीकरण व नदी प्रदूषण संबंधी समस्याएँ भी उत्पन्न करेगी। यद्यपि आप यह भी जानते हैं कि जिस क्षेत्र में यह परियोजना प्रस्तावित है, वहाँ गरीबी चरम स्तर पर है और यह परियोजना बड़ी संख्या में रोज़गार सृजित करेगी। इससे न सिर्फ उस क्षेत्र का सामाजिक-आर्थिक विकास सुनिश्चित होगा, अपितु देश के विकास को भी गति मिलेगी। मीडिया भी इस परियोजना के सकारात्मक पक्षों का व्यापक प्रचार-प्रसार कर रही है। इससे उस क्षेत्र के लोग न सिर्फ खुश हैं, बल्कि इस परियोजना के क्रियान्वित होने का इंतज़ार कर रहे हैं। ऐसे में, कुछ लोग आपको अनावश्यक गतिरोध उत्पन्न करने वाले व्यक्ति के रूप में पेश करने का प्रयास कर रहे हैं और आरोप लगा रहे हैं कि आप अंतर-मंत्रालयी कार्य को जान-बूझकर सहजतापूर्वक संचालित नहीं होने देना चाहते हैं।

उक्त परिस्थिति के आलोक में निम्नलिखित प्रश्नों के तर्कपूर्ण उत्तर दीजिये–

i. आप अपने खिलाफ किये जा रहे दुष्प्रचार से कैसे निपटेंगे?
ii. आप पर्यावरणीय नियमों व परियोजना के सकारात्मक लाभों में से किसे प्राथमिकता देंगे और क्यों? (250 शब्द)

“बुद्धि, जुनून और इच्छा, तीनों परस्पर विरोधाभासी हैं, किंतु बुद्धि का प्रयोग इच्छा व जुनून को नियंत्रित करने के लिये किया जा सकता है।” इस कथन का अर्थ सोदाहरण स्पष्ट कीजिये। (250 शब्द)

केस स्टडी

आप एक प्रभावशाली श्रमिक नेता हैं। वर्तमान में आप देश भर में चल रहे श्रमिक आंदोलन का नेतृत्व कर रहे हैं। आंदोलन में शामिल श्रमिकों को आपकी इस क्षमता पर पूरा विश्वास है कि जब आप संबंधित प्राधिकारी के समक्ष उनकी माँग रखेंगे तो ऐसी किसी भी बात पर समझौता नहीं करेंगे जो श्रमिक-हितों के विरुद्ध हो। इसलिये आंदोलन में शामिल प्रत्येक श्रमिक आपकी हर बात मानने को तत्पर है। दरअसल, श्रमिकों का विरोध सरकार द्वारा हाल ही में पारित कुछ ऐसे कानूनों को लेकर है, जिनसे उनका अहित होने की आशंका है। श्रमिकों का मानना है कि इन कानूनों के माध्यम से सरकार परोक्षतः उद्योगपतियों को लाभ पहुँचाना चाहती है, जिससे श्रमिकों के शोषण में वृद्धि हो सकती है। देश भर में फैला यह आंदोलन आपके नेतृत्व में बेहद शांतिपूर्ण तरीके से लगभग 3 माह से जारी है। इसी बीच आपको गुप्त सूत्रों से जानकारी मिली है कि इस आंदोलन के कारण सरकार काफी दबाव में है और श्रमिकों की शर्तें मानने का मन बना रही है। इसी बीच अनेक स्थानों पर आंदोलन में कुछ ऐसे तत्त्व शामिल हो जाते हैं, जो श्रमिकों के भेष में आंदोलन को हिंसक रूप दे रहे हैं। इसके अलावा, देश की सामान्य जनता का धैर्य भी अब जवाब देने लगा है क्योंकि लंबे समय से जारी आंदोलन के कारण उन्हें स्वास्थ्य, शिक्षा एवं परिवहन संबंधी अनेक समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है। दिहाड़ी मज़दूरों व आश्रित लोगों के समक्ष तो आर्थिक व भुखमरी जैसी स्थितियाँ उत्पन्न होने लगी है। ऐसे में, जन सामान्य का एक बड़ा वर्ग आप पर शीघ्रातिशीघ्र आंदोलन समाप्त करने का दबाव बना रहा है और ऐसा न करने पर श्रमिकों के विरुद्ध एक आंदोलन आरंभ करने की तैयारी भी कर रहा है। यदि ऐसा होता है तो सरकार के लिये श्रमिक आंदोलन को कुचलना काफी आसान हो जाएगा। इससे न सिर्फ श्रमिकों की अबतक की सारी मेहनत व्यर्थ हो जाएगी, बल्कि आपकी प्रतिष्ठा को भी ठेस पहुँचेगी।

इस परिस्थिति के आलोक में निम्नलिखित प्रश्नों के तर्कपूर्ण उत्तर दीजिये–

i) आपके समक्ष ऐसे कौन-कौन-से महत्त्वपूर्ण मुद्दे हैं, जिन पर आप ध्यान केंद्रित करेंगे?
ii) आप आंदोलन में उभरने वाली हिंसा को रोकने हेतु क्या प्रयास करेंगे?
iii) आप जन सामान्य की ओर से प्रस्तुत की जा रही चुनौती का सामना कैसे करेंगे?

मानव मूल्यों से आप क्या समझते हैं? विभिन्न सामाजिक आयाम मानव मूल्यों के विकास में किस प्रकार सहायक होते हैं? उदाहरणसहित चर्चा कीजिये। (250 शब्द)

“जिस समय किसी काम की प्रतिज्ञा करो, उसे उसी समय पूरा भी करो, अन्यथा लोगों का विश्वास उठ जाता है।” स्वामी विवेकानंद का यह कथन वर्तमान प्रशासनिक व्यवस्था को अधिक प्रभावी बनाने में किस प्रकार सहायक हो सकता है? सोदाहरण चर्चा कीजिये।
(250 शब्द)

‘सार्वजनिक संबंधों’ व ‘निजी संबंधों’ से आप क्या समझते हैं? सार्वजनिक संबंधों के सहज संचालन हेतु ‘शासकीय नियमों’ की आवश्यकता होती है, जबकि निजी संबंधों के सहज संचालन हेतु ‘नैतिक नियमों’ की। सोदाहरण चर्चा कीजिये। (250 शब्द)

केस स्टडी

आप एक ऐसी कंपनी में प्रबंध-निदेशक हैं, जो उद्योग-जगत में अग्रणी स्थान रखती है। कंपनी में आपके अधीन एक समर्पित टीम कार्य करती है, जो कंपनी की सफलता की रीढ़ है। कुछ दिन पूर्व आपको एक व्यावसायिक संगोष्ठी में जाने का अवसर मिला था। वहाँ अपने संबोधन में आपने कार्य-संस्कृति की सहजता को कंपनी की सफलता का आधार बताया था। इस संगोष्ठी में आपको बेहतरीन प्रबंधकीय कौशल के लिये प्रतिष्ठित औद्योगिक पुरस्कार से सम्मानित भी किया गया था। एक दिन आपको गुप्त रूप से पता चलता है कि ऑफिस के एक पुरुष कर्मचारी का महिला सहयोगियों के साथ बर्ताव आपत्तिजनक है। आपकी उपस्थिति में तो वह महिला सहयोगियों के साथ अपने बर्ताव में सौम्यता रखता है, किंतु आपकी अनुपस्थिति में महिलाओं के साथ उसका आचरण उचित नहीं होता है। कार्यक्षेत्र में उसकी योग्यता, कंपनी में उसके पद व स्वयं की अस्मिता को ध्यान में रखते हुए कोई भी महिलाकर्मी उसकी शिकायत करने का साहस नहीं कर पाती है। कंपनी की सफलता में उस व्यक्ति की उल्लेखनीय भूमिका रही है। यदि उसे कंपनी से निकाल दिया जाता है तो निश्चित रूप से कंपनी के मुनाफे में कमी आ जाएगी। इस बीच आपको सूचना मिलती है कि उस कर्मचारी को यह पता चल गया है कि उसके आचरण संबंधी शिकायत आप तक पहुँच चुकी है। ऐसे में, उसने ऑफिस की ही एक महिला कर्मचारी को इस हेतु अपने पक्ष में कर लिया है कि यदि आप उस पर कोई कार्रवाई करेंगे तो वह उस महिला कर्मचारी के माध्यम से आप पर यौन-शोषण का आरोप लगवाएगा। साथ ही, उसके साथ गठजोड़ कर चुकी महिलाकर्मी आपके विरुद्ध मीडिया में बयान देने को भी तैयार है। इससे न सिर्फ आपकी, बल्कि कंपनी की प्रतिष्ठा को भी गहरा धक्का लगेगा।

इस परिस्थिति के आलोक में निम्नलिखित प्रश्नों के तर्कपूर्ण उत्तर दीजिये–

i) आपके समक्ष कौन-कौन-सी समस्याएँ उपस्थित हैं?
ii) इन समस्याओं के समाधान हेतु आप क्या कदम उठाएँगे?
iii) आप अपने कार्यालय की महिला-कर्मियों को ऐसी परिस्थिति से निपटने के लिये क्या सलाह देंगे? (250 शब्द)

नैतिक मूल्यों से आप क्या समझते हैं? नैतिक मूल्यों के विकास में परिवार, समाज एवं शैक्षणिक संस्थाओं की भूमिका को स्पष्ट कीजिये। (250 शब्द)

केस स्टडी

आप एक दवा निर्माता कम्पनी में उत्पादन विभाग के प्रबंधक के रूप में कार्यरत हैं। आप एक कुशल नेतृत्वकर्ता, कर्मठ व ईमानदार व्यक्ति हैं। सटीक व त्वरित निर्णय लेने की क्षमता के कारण कम्पनी में आपकी विशिष्ट पहचान है। अपनी इस योग्यता के चलते आपने कम्पनी को भारी मुनाफा दिलाया है। आपकी इस योग्यता को देखते हुए कम्पनी आपको पदोन्नत करने पर विचार कर रही है। यह खबर सुनकर आप और कैंसर से पीड़ित आपकी माताजी बेहद खुश हैं। आपकी टीम में एक व्यक्ति ऐसा भी है, जिसने आपकी इस सफलता में महत्त्वपूर्ण भूमिका निभाई है। उसके सहयोग के बिना आप यह सफलता प्राप्त नहीं कर सकते थे। इसी बीच आपको पता चलता है कि आपकी टीम का वही विश्वस्त सहयोगी दवा बिक्री की आड़ में मादक पदार्थों की तस्करी भी करता है। आप जब निजी स्तर पर जाँच-पड़ताल करते हैं तो आपको पता चलता है कि उस व्यक्ति को निदेशक मंडल के कुछ सदस्यों का समर्थन प्राप्त है। चूँकि अन्य निदेशकों के समक्ष मादक पदार्थों की तस्करी में लिप्त निदेशकों की विश्वसनीयता आपसे कहीं अधिक है। ऐसे में, आपको पूरा भरोसा है कि यदि आप इस बात की शिकायत कम्पनी के अन्य निदेशकों से करेंगे तो, उनमें से कोई भी आपकी बात पर भरोसा नहीं करेगा और आपको कम्पनी से निकाल भी दिया जाएगा। यदि आपको नौकरी से निकाल दिया जाता है तो आपकी कैंसर पीड़ित माताजी का उपचार प्रभावित हो सकता है। अतः आपकी माताजी आपको इस स्थिति को नजरंदाज़ करने की सलाह देती है।

इस परिस्थिति के आलोक में निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर दीजिये–

i) आपके पास निर्णय लेने के कौन-कौनसे विकल्प उपस्थित हैं?
ii) निर्णय लेने के क्रम में आप कौन-सा/से विकल्प/विकल्पों का चयन करेंगे और क्यों ?
iii) आप ‘नौकरी’ अथवा ‘नैतिकता’ में से किसे प्राथमिकता देंगे और क्यों? तर्कपूर्ण उत्तर दीजिये। (250 शब्द)